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Für zwei Spieler.
Ein Spieler „versteckt” das
schwarze Schaf und der andere Spieler sucht es. Bestimmen Sie mit
dem Würfel, wer von Ihnen
anfängt zu suchen.
Der Verstecker nimmt eine beliebige Anzahl von
Spielfiguren (Kollegen) in die eine und die restlichen
in die andere Hand. Der Sucher würfelt
einmal, überlegt sich dann, in welcher Hand er das schwarze
Schaf vermutet und zeigt darauf. Stimmt seine Vermutung, so kann
er sich 5 Punkte gut schreiben. Stimmt zudem die Anzahl der gefundenen
Kollegen mit der gewürfelten Augenzahl überein, so addiert
er diese als Bonus zu den 5 Punkten.
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Stimmt seine Vermutung aber nicht, so geht er leer
aus. Der Sucher kann so lange weiter suchen, bis das schwarze
Schaf sich so gut versteckt hat, dass er es nicht findet. Dann
tauschen beide Spieler die Rollen. Der Sucher wird zum Verstecker,
der Verstecker zum Sucher.
Unser Tipp:
Lassen Sie sich nicht verwirren. Oft wird im Zusammenhang mit der Kündigung
eine einvernehmliche Lösung vorgeschlagen, die auch Annehmlichkeiten für
den Gekündigten enthalten. Gehen Sie nicht darauf ein und unterschreiben
Sie vor allem keine Vereinbarungen!
Auch gut klingenden Aufhebungsverträge enthalten unter Umständen
juristisch wirksame Klauseln, die sich zu Ihrem Nachteil auswirken
können. Sagen Sie, dass Sie Bedenkzeit benötigen und nehmen
Sie das Schriftstück mit zu Ihrem Anwalt. Wir finden zusammen
mit Ihnen heraus, ob der Vorschlag wirklich gut ist oder nur gut
klingt. |
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Weitere
Tipps |
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